من طرف socialworker85 الجمعة مايو 14, 2010 2:02 amالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساكم الله بالخير اخواني اخواتي
راح اتكلم عن موضوع انا متأكد 1000000% من الاخصائيين والاخصائيات يعانون من هذه المشكلة , يعاني بعض اداريي المدراس بما يسى بالتوهان الوظيفي وهذ المصطلح انا اطلقته بنفسي على ادارة المدرسة التي تعمل على خربطة اورق عمل الاخصائي الاجتماعي وتوكيله بأعمال اصلا هو مب شغله ولا يخصه بالموضوع شي ابد..
اضرب لكم مثال اخواني
انا فالمدرسة في عندي مجموعة طلبة مشاغبين عندهم عدوانية وطول العام الدراسي كنت اجلس معهم واتناقش معهم وياخذوا ويعطوا معي فالكلام واحل لهم مشاكلهم بفضل الله وعلاقتنا اصبحت ممتازة لدرجة ان مشاكلهم اختفت من المدرسة.
فجأة في يوم من الايام احد الطلاب العدوانيين الي كنت اجلس معهم تشاجر مع طلاب وصارت كبيرة طبعا في هذي حالة انا دوري جلست مع الطلاب وعرفت سبب المشكلة وعطيهم التوجيه فيما يضرهم وينفعم .. بس الطامة الكبرى ان مدير المدرسة يأمرني افصلهم
,يا جماعة انا دوريفي المدرسة فقط توعية وارشاد كيف افصل طلاب وعلى فكرة في مدراء يعطون الاخصائي اوراق اخطارات اوليء الامور اولياء الامور وهذا غلط في هذه الحالة علاقة الاخصائي ب الطالب سوف تكون شبه منعدمة بأعتقادي ..اتمنى اتمنى من المشرفيين الاداريين توعية المدراء والانسان ترى في النهاية ناقص والكامل الله ,
انتظر ردودكم اخواني واخواتي 
...
